协调项目人员的招聘或选拔

# 工作任务：协调项目人员的招聘或选拔

层级：职业 → 工作任务 → 原子子任务
内容版本：2026-10-02.2；任务ID：PM-16165
职业：IT项目经理（15-1299.09）
来源：https://www.onetonline.org/link/summary/15-1299.09#Tasks
原始任务：Coordinate recruitment or selection of project personnel.
场景：指定岗位、授权候选材料及公平评审要求
本场景覆盖动作：提取项目用人要求、整理获准的候选人证据、决定人员录用
尚未覆盖：该场景之外的组织规则、其他系统或数据、长期结果尚未验证
依赖依据：本场景显式审阅的顺序依赖；不是O*NET或DWA规定的唯一工作流

## 使用目标
把本企业的实际任务逐项对照：补充触发频率、系统与数据范围、权限负责人、验收接收人。可先试点一个有明确产物的子任务，再检验整条工作流。
先分析适用性、输入与依赖，不自动开始业务执行。
本站基于任务陈述及关联DWA设计的场景还原候选；DWA不是执行顺序或官方原子切分

## 原子项与依赖
1. 提取项目用人要求（PM-16165-A1）
   输出：岗位要求表；状态：可交AI先试 · 待验收；前置：场景起点
   按需全文：/atoms/PM-16165-A1.md?version=2026-10-02.2
   - 岗位要求表覆盖指定范围内的对象，事实与假设分开且事实有出处
   - 缺失条件、冲突与未支持结论明确列出；表示方式可不同，不按固定措辞验收
2. 整理获准的候选人证据（PM-16165-A2）
   输出：证据与要求对照表；状态：可交AI先试 · 待验收；前置：PM-16165-A1
   按需全文：/atoms/PM-16165-A2.md?version=2026-10-02.2
   - 证据与要求对照表覆盖指定范围内的对象，事实与假设分开且事实有出处
   - 缺失条件、冲突与未支持结论明确列出；表示方式可不同，不按固定措辞验收
3. 决定人员录用（PM-16165-A3）
   输出：录用决定；状态：需要负责人决定；前置：PM-16165-A2
   按需全文：/atoms/PM-16165-A3.md?version=2026-10-02.2
   - 录用决定写明决定人、授权范围、所依据的事实及仍未确认项
   - 不能用AI草稿、模型成绩或工具成功状态替代负责人真实确认

## 父任务完成门槛
全部必要原子产物与依赖通过，且需要的负责人确认、真实交互或现场动作有实际证据，才可验收本页限定场景；未覆盖的来源动作仍需补齐，不能据此宣告职业任务在所有场景完成
逐项记录实际输入、模型与工具配置、产物、验收证据、人的介入和失败；缺证据保持未验证。必要子项或接管未完成，父任务不能报完成。
职业或工作任务的一般AI完成率：未知。不能平均子项数量或外部分数。

## 你的上下文与回执
记录任务触发频率、系统/数据范围、权限负责人、验收接收人、失败升级、时间与成本；缺失项保留未提供。